2020 оны Жанжи Группийн охин компанийн гүйцэтгэх удирдлагын сургалт
Жанжи Группийн гүйцэтгэх удирдлагын сургалт эхэлснээс хойш нэг сар гаруй хугацаа өнгөрчээ. Сургалтын хөтөлбөрийг бүлгийн төв байр зохион байгуулсан бөгөөд улс орны өнцөг булан бүрээс ирсэн 35 ахлах удирдлагууд оролцсон. Группийн ерөнхий менежер Сун Зонг сургалтын талбайд очиж, охин компани бүрийн ахлах удирдлагын хамт хоёр өдрийн сургалтад оролцов. Оюутнуудын суралцах хүсэл тэмүүлэл нь зохиогчийн сэтгэлийг гүн гүнзгий хөдөлгөсөөр байв.
2020 оны 8-р сарын 15-нд Шидэт Капитал зуны дундуур нартай байсан бөгөөд бүлгийн төв байрны сургалтын өрөө хүчтэй сургалтын уур амьсгалаар дүүрэн байв. Энэ бол 7-р сард Шешан хотод болсон хагас жилийн уулзалтын дараа янз бүрийн охин компаниудын удирдлагууд Шанхайд дахин цугларсан явдал юм. Энэ өдөр бидний манлайллын сургалт урьдчилан таамаглаж эхэлсэн.
Бүлгийн төв байр нь энэхүү манлайллын сургалтын төсөлд маш их ач холбогдол өгдөг бөгөөд төслийн баг нь дотоод ахлах удирдлагын баг, багш, гадны мэргэжилтнүүдийн багтай бөгөөд ангийн багш нь Сун Зонг юм. Сургалтын үр нөлөөг үнэлэх, байгууллагын үр ашгийг дээшлүүлэх төслийн дизайныг бий болгох зорилгоор төслийн багийн гишүүд дөрвөн сарын турш сургалтанд хамрагдсан. Бүх үйл явц нь есөн алхамаас бүрдэнэ: ахлах гүйцэтгэх захирлуудын чадамжийн загварыг бий болгох → манлайллын сургалтын замыг бий болгох → сургалтын газрын зургийг зурах → чадамжийн загварт үндэслэн Жиугонгегийн авьяас чадварыг үнэлэх → үнэлгээний үр дүнд үндэслэн дутагдлыг олох → дутагдалтай хичээлийн хэрэгслийг зохион бүтээх → салбарын кейсийг сургалтад нэвтрүүлэх → суралцах болон кейсийг бие биенийхээ үйл ажиллагааны бүлгийн сургалтын горимд оруулах → улирлын төгсгөлийн дахин үнэлгээний үр дүнгийн хувьд анхны жишиг үзүүлэлтийн нөлөөллийг шалгах хаалттай давталтын горим.
Өмнөх гадаад сургалтаас ялгаатай нь энэхүү молекул компанийн гүйцэтгэх удирдлагын сургалтын хөтөлбөр нь ажил, судалгааг нэгтгэхэд чиглэгддэг бөгөөд суралцах үйл явцыг ажилдаа хэрэгжүүлдэг. Жан Жигаогийн чадамжийн загвар нь шулуун шударга, зоригтой "Төмөр хүн" дээр суурилсан нь гайхалтай юм. Загварт голчлон "гурван гэр бүл ба есөн стандарт" багтсан бөгөөд үүнд бизнесийн хөгжлийн гэр бүлийг удирдан чиглүүлэх, байгууллагын өсөлтийг дэмжих, гэр бүлийг удирдан чиглүүлэх үнэт зүйлсийг хэрэгжүүлэх "гурван гэр бүл", мөн стратегийн сэтгэлгээ, нөөцийн нэгдэл, туранхай хэрэгжилт, суралцах, инноваци, хил дамнасан хамтын ажиллагаа, багийн хөгжил, байгууллагын өвөрмөц байдал, ухамсартай хариуцлага, шударга байдал зэрэг "есөн стандарт" багтсан болно. Жиугонгегийн авьяас чадварын бүртгэлийн чадварын үнэлгээний үр дүнгээс харахад одоогийн ахлах удирдлагын багийн давуу болон сул талууд тодорхой харагдаж байна. Эдгээрийн дотор байгууллагын өвөрмөц байдал, ухамсартай хариуцлага, үнэт зүйлсийг хэрэгжүүлэх удирдлаган дор шударга байдал хамгийн өндөр оноо авсан нь Жанжи компанийн корпорацийн соёл хүмүүсийн зүрх сэтгэлд гүн гүнзгий шингэсэн бөгөөд компанийн бүх ажилчдад эерэг тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг гэсэн үг юм. Гол сургалтын хөтөлбөр нь стратегийн сэтгэлгээ, суралцах, инноваци, багийн хөгжилд чиглэгддэг.
Хичээлийг хэрэгжүүлэх үе шатанд суралцах горим нь насанд хүрэгчдийн суралцах онцлогийг бүрэн харгалзан үздэг бөгөөд үүнийг 7-2-1 зарчмын дагуу явуулдаг: 70% дадлага, 20% бусад хүмүүсээр суралцах, 10% сэдэвчилсэн сургалт. Суралцах хугацаа нь 4 сар хүртэл үргэлжилдэг бөгөөд үүнийг онлайн болон офлайн хэлбэрээр голчлон судалгааны бүлгүүдээр бие даан суралцдаг, үйл ажиллагааны дасгалжуулагчдын тусламжтайгаар явуулдаг. Суралцах мөчлөг дууссаны дараа чадамжийн үнэлгээг дахин хийж, эцсийн үр дүнг анхны үр дүнтэй харьцуулна. Хоёр үнэлгээний үр дүнг харьцуулж нийт сургалтын үр дүнг баталгаажуулж, үнэлгээний аргуудыг чанарын болон тоон хэмжээсээс органик байдлаар хослуулна. Энэхүү үнэлгээ нь уламжлалт сургалтын үр нөлөөг үнэлж чадахгүй байх асуудлыг арилгахаас гадна сургалтын үр дүнг илүү ил тод болгож чадна.
Жанжи бол дээрээс доош чиглэсэн хүчтэй сургалтын уур амьсгалтай сургалтын байгууллага юм. "Ажил бол суралцах" гэсэн ойлголтыг энэхүү төслийн бүлгийн төслийн загварт бүрэн тусгасан болно. Сургалтанд оролцсон 35 гүйцэтгэх захирлыг дунджаар 5 бүлэгт хуваасан бөгөөд бүлэг бүрийг ахлах үзэсгэлэн гаргагч удирдсан. Судалгааны бүлэг бүр үйл ажиллагааны сургалтаар дамжуулан газардуулах тендер зарлах замаар сэдвийг сонгодог. Сэдэв бүрийг үзэсгэлэнгийн бодит үйл ажиллагаа, хөгжлийн байдал, ирээдүйн хөгжлийн урьдчилсан мэдээтэй хослуулан боловсруулсан болно. Сэдвийн судалгаа, дадлагыг бүгдийг нь үйл ажиллагааны судалгаанд нэгтгэсэн нь энэхүү манлайллын төслийг илүү хүчтэй газардуулга, практик болгоход хүргэдэг. Учир нь сэдвийн шинжилгээ болон кейсийг нэвтрүүлэх нь бүгд ажлаас үүдэлтэй бөгөөд үүний зэрэгцээ тэдгээрийг ажилдаа сэргээж, эцэст нь байгууллагын үр ашгийг сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг.
Хоёр өдрийн судалгаа авсаархан, эмх цэгцтэй байсан бөгөөд хүн бүр чөлөөтэй ярилцсан. Үүний зэрэгцээ тэд өөрсдийн дутагдлыг даван туулж, үйл ажиллагааны сургалтын бүлгийн хэлэлцүүлэгт идэвхтэй оролцсон. Нээлтийн өдөр ангийн хорооны нээлттэй, ардчилсан уралдаан зохион байгуулж, эцэст нь ангийн дарга, сургалтын хорооны гишүүн, сахилгын хорооны гишүүн болон ангийн бусад хорооны гишүүдийг сонгосон.
Нэг талаас, энэ нь өөрсдийгөө болон бие биенээ таньж мэдэх үйлдлээр суралцах явдал юм, нөгөө талаас компанийн бизнес, дээд түвшний дизайныг зөвлөгчөөр мэддэг ахлах удирдлагууд байдаг бөгөөд үүний зэрэгцээ бүх гишүүдийн чин сэтгэл байдаг. Энэхүү сургалтын хөтөлбөрт хамрагдсан бүх удирдлагууд ямар нэгэн зүйл олж авахын тулд энэхүү төслийг тухайн үеийн эхэн үеийнх шигээ төлөвлөнө гэдэгт бид бат итгэж байна.
"Суралцах нь насан туршийн бөгөөд тасралтгүй үргэлжлэх бөгөөд бид суралцах цагийг нандигнан үнэлэх хэрэгтэй. Жанжи Групп 38 жилийн турш хөгжиж байгаа бөгөөд ажилчдын суралцах, өсөж хөгжих нь компанийн хувьд чухал болохыг гүнзгий ойлгосон. Ахиц дэвшил гаргадаггүй хүн байр сууриа алдаж байна. Өнөөгийн хүнд хэцүү орчинд тус компани ажилчдаа хамгийн энгийн бөгөөд чухал суралцах цаг хугацаанд илүү анхаарал хандуулж, суралцах боломж бүрийг эрхэмлэхийг уриалж байна." Нээлтийн ёслол дээр Сунь Зонгийн хэлсэн энгийн үгс бүх сайн дурынхныг урагш ахих том алхам хийхэд үргэлж уриална.
Ирээдүй бол үзэсгэлэнтэй үг боловч бид гэрэл гэгээтэй ирээдүйг одоо цагаас салгаж болохгүй гэдэгт итгэдэг. Сургалтын байгууллагын үзэсгэлэн гаргагчийн хувьд бид Сун Зонгийн цагийг эрхэмлэн дээдлэх, компанийн олгосон суралцах боломж бүрийн хязгаарыг эрхэмлэн дээдлэх, суралцах мөч бүрт бүрэн дүүрэн хайраар оролцох саналыг үргэлж санаж байх болно.
Нийтэлсэн цаг: 2020-10-09
